Tatjana Feid, Falkensee: Bewerbung mit Pfiff
Jeder, der ein Unternehmen führt, weiß, wie unglaublich schlecht mitunter die Qualität der eingehenden Bewerbungen ist. Das ist unverständlich, denn Rechtschreibfehler, fehlende Informationen und ein nicht zeitgemäßes Erscheinungsbild sorgen leicht dafür, dass anstelle einer Ausbildungs- oder Jobzusage nur eine Absage im Briefkasten landet.
Tatjana Feid (43 – „Bewerbung ist Werbung“), im Schwarzwald geboren und vor 8 Jahren mit ihrem Mann nach Falkensee gezogen, bietet ein Coaching für perfekte Bewerbungen an. „Erfolgreich bewerben“ heißt ihr Motto: „Oft geben die Eltern Tipps und Ratschläge, wie die perfekte Bewerbung auszusehen hat. Nun ist es aber so, dass sich in den letzten Jahren doch sehr vieles geändert hat. So gilt es inzwischen als unüblich, den Beruf der Eltern mit in die Bewerbung zu schreiben. Besser ist es, Hobbies oder Fähigkeiten aufzuzählen, die wirklich etwas mit dem zukünftigen Job zu tun haben. Auch in der Schule werden leider zu oft falsche Informationen zum Aufbau einer Bewerbung vermittelt.“
Meist sind es Studenten, die sich auf eine Stelle bewerben, oder Berufstätige, die sich umorientieren möchten, die ein Coaching buchen. Die Teilnehmer schicken Tatjana Feid zunächst ihre in Eigenarbeit angefertigte Bewerbung zu. Tatjana Feid: „So kann ich mir einen ersten Eindruck verschaffen und in aller Ruhe Notizen anfertigen, die aufzeigen, was sich alles noch optimieren lässt. Oft ist es etwa ein Arbeitszeugnis, das Ärger machen kann. Die Bewerber freuen sich über ihr so schön klingendes Zeugnis, obwohl dort mitunter die schlimmsten Bewertungen in blumigen Worten versteckt sind. So ein Arbeitszeugnis kann man auch noch drei Jahre später ändern lassen. Das ist bereits ein erster und oft vernachlässigter Ansatz, um eine Bewerbung zu optimieren.“
Es folgt ein Treffen im Büro der Bewerbungsexpertin, das in der Regel 2,5 bis 3 Stunden dauert. Hier wird die Bewerbung Punkt für Punkt durchgesprochen. So gilt das Anschreiben an die Firma als wichtigste Seite in der ganzen Bewerbung. Hier muss der spätere Personalchef unbedingt erfahren, warum sich jemand auf eine Stelle bewirbt und warum er oder sie am besten für den Job geeignet ist. An dieser Stelle lohnt es sich, an jedem Satz zu feilen, die eigenen Vorzüge hervorzuheben und zu zeigen, dass man über die angeschriebene Firma und den späteren Wirkungsbereich genau Bescheid weiß. Tatjana Feid: „Auf eine per Post übermittelte Bewerbung gehört ein echtes Foto. Ein simpler Ausdruck des Bildes geht gar nicht.“
Die Coaching-Kunden erhalten nach dem Treffen viele Mustervorlagen und eine individuelle Liste mit den „Hausaufgaben“ und allen Tipps per Mail zugeschickt. Die Kunden optimieren nun ihre Bewerbungsmappe und können bei Fragen jederzeit zum Telefon greifen oder eine Mail schreiben. Am Ende steht eine fehlerfreie und zeitgemäße Bewerbung, die sich mit gutem Gewissen verschicken lässt.
Interessant: Die Bewerbungsexpertin informiert uns, dass 50 Prozent aller Bewerbungen inzwischen per E-Mail – also digital – angefordert werden. Hier gibt es neue Fallstricke. So sollte die ganze Bewerbung in einer einzelnen PDF-Datei an die Mail angehängt werden – und nicht in lauter einzelnen Files. Und natürlich ist eine Absender-Mail-Adresse wie Rolex0815@gmx.de oder ScharfeSusi@gmail.com eher hinderlich als förderlich.
Übrigens: Fruchtet die Bewerbung, so bietet Tatjana Veid auch ein Coaching für das Einstellungsgespräch an. Terminvereinbarungen lassen sich telefonisch oder per E-Mail treffen.
Kontakt: Bewerbungsservice PAZ, Tatjana Feid, Rotkehlchenstraße 78c, 14612 Falkensee, Tel.: 0171-5270124 oder 03322-121602, tatjana.feid@paz-feid.de, www.paz-feid.de
Bewerbung: Tatjana Feid
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